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添加时间:2018-11-09

  松下电化人事总务部始终致力于让员工满意、幸福,奉行“安全第一,顾客第二,利润第三”原则,牵头开展创建“安全无事故1000天”活动,从2012年7月至2016年12月实现安全无事故。同时还重视环保、慈善、社会责任、公益服务等,大力营造和谐劳动关系。在该部门的努力下,公司获得“杭州市和谐劳动关系先进单位”荣誉称号,机械设备新闻该部门荣获“杭州人力资源管理实践创新三等奖”,先后被评为市、区两级“巾帼文明岗”,多名工作人员先后获评市区多项安全生产、服务管理荣誉称号。

  松下电化人事总务部始终致力于让员工满意、幸福,奉行“安全第一,顾客第二,利润第三”原则,牵头开展创建“安全无事故1000天”活动,从2012年7月至2016年12月实现安全无事故。同时还重视环保、慈善、社会责任、公益服务等,大力营造和谐劳动关系。在该部门的努力下,公司获得“杭州市和谐劳动关系先进单位”荣誉称号,该部门荣获“杭州人力资源管理实践创新三等奖”,先后被评为市、区两级“巾帼文明岗”,多名工作人员先后获评市区多项安全生产、服务管理荣誉称号。